Akquise von Lehrenden

QES^plus-Qualitätsanforderungen

Die Führungskraft sichert Maßnahmen zur Akquise, Förderung und Entwicklung der Lehrenden.

Notwendige Aufgaben und Maßnahmen

1. Die Führungskraft sichert ab, dass der aktuelle Bedarf an Lehrenden ermittelt wird. 
2. Entsprechende Marketingmaßnahmen zur Akquise und Bindung von Lehrenden werden eingeleitet.
3. Die Auswahl der Lehrenden erfolgt anhand interner oder externer Anforderungen.
4. Die Vertragsgestaltung mit den Lehrenden ist zu sichern.
5. Leistungen und Entwicklungspotentiale der Lehrenden werden regelmäßig (mindestens einmal jährlich) bewertet.
6. Für die Lehrenden wird ein kollegiales Feedback initiiert.

Forderungen der AZAV

Vgl. AZAV § 2 (3); (4) 3.