Tätigkeits-/Stellenbeschreibung

QES^plus-Qualitätsanforderungen

Für alle festangestellten Mitarbeiter/innen sind Aufgaben, Anforderungen, Verantwortung und Befugnisse beschrieben.

Notwendige Führungsaufgaben und -maßnahmen

1. Aus der Aufbauorganisation (Organigramm) werden Tätigkeits-/Stellenbeschreibungen abgeleitet und dokumentiert.
2. Jede Tätigkeits-/Stellenbeschreibung enthält Angaben zu/r 

   - Tätigkeits- und Stellenbezeichnung,
   - Aufgaben und deren Zeitanteilen,
   - Anforderungen,
   - Verantwortung und Befugnissen sowie
   - Vertretungsregelung.

3. Die erarbeiteten Tätigkeits-/Stellenbeschreibungen werden verschriftlicht, mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen besprochen, beidseitig unterzeichnet und ausgehändigt.

Forderungen der AZAV

Vgl. AZAV § 2 (1) 2.; (4) 2.